التاريخ :
16/09/1439
محتوى الصفحة
وافق معالي رئيس الهيئة الشيخ عبدالعزيز بن
محمد المهنا على وضع خطة للإحلال والتعاقب الوظيفي لضمان انتقال عمل الموظفين في
حال تمتعهم بإجازة سنوية أو اضطرارية أو مرضية أو لأي سبب آخر ليتم انتقال العمل
للموظف البديل.
أوضح مدير عام الموارد البشرية الأستاذ سعد
العبيسي أن خطة للإحلال والتعاقب الوظيفي من أجل ضمان استمرارية العمل بشكل طبيعي
في حال تمتع أي موظف بالإجازة ليتم انتقال العمل للموظف البديل بكل يسر وسهولة
وعدم تعطل العمل في المستقبل وإنجازه في الوقت المحدد، ودعا المساعدين ومديري
العموم ومديري الإدارات والأقسام وكذلك المكلفين بأعمال اللجان وغيرها إلى تعبئة
نموذج الإحلال والتعاقب الوظيفي، وأكد أن الإدارة العامة للموارد البشرية ترحب
بالاستفسار عن أي ملاحظة من خلال التواصل مع المختصين بالإدارة.
آخر تحديث
27/08/1440 01:01 م