وافق معالي رئيس الهيئة الشيخ عبدالعزيز بن محمد المهنا على وضع خطة للإحلال والتعاقب الوظيفي لضمان انتقال عمل الموظفين في حال تمتعهم بإجازة سنوية أو اضطرارية أو مرضية أو لأي سبب آخر ليتم انتقال العمل للموظف البديل.

 أوضح مدير عام الموارد البشرية الأستاذ سعد العبيسي أن خطة للإحلال والتعاقب الوظيفي من أجل ضمان استمرارية العمل بشكل طبيعي في حال تمتع أي موظف بالإجازة ليتم انتقال العمل للموظف البديل بكل يسر وسهولة وعدم تعطل العمل في المستقبل وإنجازه في الوقت المحدد، ودعا المساعدين ومديري العموم ومديري الإدارات والأقسام وكذلك المكلفين بأعمال اللجان وغيرها إلى تعبئة نموذج الإحلال والتعاقب الوظيفي، وأكد أن الإدارة العامة للموارد البشرية ترحب بالاستفسار عن أي ملاحظة من خلال التواصل مع المختصين بالإدارة.

​